性格测试折线图（9型人格测试2）

性格测试折线图

表明受测人非常喜欢以这种方式为人处世和应对问题处理工作。工作场景和压力下不一样。说明测试者为了工作的需要，对个人的行为进行了一定的调整。表明受测者目前处于相对不太稳定的状态，环境对...，接下来具体说说9型人格测试2

disc行为曲线图解的时候要利用极高和极低的方法，因为有些人的性格特点非常明显，表现在他的DISC4个落点很可能落在极高区和极低区。

那么说明这些性格和特点在受测者身上的稳定性和表现程度非常高。

表明受测人非常喜欢以这种方式为人处世和应对问题处理工作。

工作场景和压力下不一样。

说明测试者为了工作的需要，对个人的行为进行了一定的调整。

表明受测者目前处于相对不太稳定的状态，环境对他造成一定程度的压力。

自然状态和工作场景下比较相似，但压力情况下不像。

说明受测者在工作中有稳定的输出，但私底下有一些内心的需求没有得到满足。

DISC测评分为两种：娱乐版和专业版。

图表+分析，图表是“文曲星”部分，分析是大白话部分。

分析报告由个性特征、面试指导等一系列文字部分组成。

9型人格测试

9型人格测试

9型人格测试，九型人格又被称为九柱图，起源于中亚西亚地区，和中国的八卦图有点像，9型人格测验是一种自我性格测试题。9型人格测试主要用来帮助你有效地掌握你的个人行为习惯。以下9型人格测试.

9型人格测试1

九型人格是什么?

在心理学上有不少分析人类性格特点的理论，比如MBTI人格理论和艾森克人格理论等，不同国家的心理学概念是不同的，从心理学上来说，九型人格就符合中国心理学的定义，九型人格又被称为九柱图，或者九宫图，是中国古代的叫法。

其实就是概括了九种不同的性格气质，主要是按照人的基本欲望来划分的，九型认为人都是由基本欲望驱使的，但反过来就是基本恐惧，人一生都是为了离开恐惧，以追求的事物实现自我价值。

九型的顺向就是人格的升华向，逆向就是人格的恶化向，起源于中亚西亚地区，和中国的八卦图有点像，蕴含了无穷，近代的九型是由六十年代智利的一位心理学家Oscar Ichazo所创，将九种基本性格嵌入图形，后来的几十年时间，还出现了不少其他的演绎版本。

九型人格分析1至9型

靠前型：完美型

主要特征：追求完美，不断改进，黑白分明，对自己和他人都要求甚高，很具有原则性，不愿意轻易妥协。

具体分析：你是典型的完美主义者，所以在生活中没少碰钉子，除了你们对自己生活品质的不满，还有他人的低要求也会导致你的愤怒，但是这些情绪对你十分不利，不要在一味的追求完美，适当的调节对待事物的看法。

第二型：全爱型

主要特征：渴望得到他人的爱和关怀，甘愿迁就他人，常常忽略自己，忙于助人，逃避他人的帮助。

具体分析：你是助人型人格，顾名思义也就是你很喜欢帮助人，但是常常忽略自己的需要，在你看来他人的需求比自己的更重要，所以你也很少提出请求，其实也是你的自信心不强的表现，需要通过帮助别人肯定自己。

第三型：成就型

主要特征：好胜心极强，喜欢和别人比较，总是用成就来衡量自我的价值，工作狂，充满目标性，善于推销，演讲等。

具体分析：一般第三型的人都倾向于把自己看的很重要，所以经常会出现自大*胀的表现，当然也会尽量将自己较好的一面展示给别人，但是这也就导致你很害怕亲密关系，因为你怕真面目被看到，而导致自己无法和人坦诚相对，因为要表现的永远都是棒棒的，其实生活不必这么累，坦诚更快乐。

第四型：艺术型

主要特征：情绪化，追求浪漫，我行我素，具有强烈的占有欲，容易嫉妒和忧郁，总觉得别人不明白自己，但又发现美的能力，所以很擅长艺术类工作。

具体分析：这一性格的人往往具有艺术家的性格，比如丰富的想象力和多愁善感的情绪，总是沉浸在自己的想象世界里，较为情绪化，所以做事一般都是不考虑后果，因为这一型的人格比较抽离，所以他人很难明白你，你的现实社交也总是得不到满足。

第五型：智慧型

主要特征：情感抽离，冷眼看世界，喜欢思考分析，知识丰富，但是缺乏实践，对物质生活要求不高，不善表达，追求精神快乐。

具体分析：智慧型的人常常具有科学家的特质，感情的投入很少，但是他们却很善于观察身边人和事，是一个冷静的旁观者形象，因此你也需要足够的私人空间，他人的加入会使你感到不安，由于你对知识的热爱，所以这一型的人很容易成为某一方面的专家。

第六型：忠诚型

主要特征：不轻易相信他人，做事谨慎，喜欢群体生活，为他人做事尽心尽力，惧怕权威，不喜欢改变环境，传统，逃避问题。

具体分析：忠诚型的人就像一个好员工，只有传统才能给你安全感，遇到新事物或者新朋友都会让你感到不安紧张，在面对抉择时，你会显得顾虑颇多，十分的小心谨慎，但是这样的人在需要细心谨慎和忠诚的岗位上十分适合。

第七型：活跃型

主要特征：乐天派，追求新鲜感，喜欢追赶潮流，不喜欢负面情绪，也不愿承受压力。

具体分析：乐观活泼就是你的代名词，总是对每一个新鲜事物都充满了兴趣，想做就做，想玩就玩，十分的随心所欲，自由多变，不喜欢被控制或者束缚，但是也要千万注意不要过于放纵，因为及时行乐主义会让你很容易沉迷于烟酒或者等。

第八型：领袖型

主要特征：具有正义感，喜欢做大事，追求权力，也讲求实力，爱命令他人，爱辩论，善于管理。

具体分析：通常这一型的人都具有十足的领袖气质，不拘小节，关心公平，你也很清楚自我的目标，不愿意被人控制，具有一定的支配力和凝聚力，所以很有带领大家的潜质，但是你较为好胜的特点，也容易让人无法接近，感到压力。你们的行动力一般都很强，善于管理团队。

第九型：和平型

主要特征：爱好和平，不喜欢争吵，做事缓慢，追求舒适，所以容易懒惰。

具体分析：和平型的人渴望与世无争，人人都和平共处，是最不起眼的一个，你要试图成为人群中最不起眼的那个，因为你怕羞，也有躲懒的嫌疑，所以做事都优柔寡断，主见也不是很强，但是是一个很好的支持者，不过要干大事，还是要好好鞭策自己呀。

9型人格测试2

I，性格心理测试9型人格

九宫是一门有着2000多年历史的古老科学。它根据人的习惯性思维方式、情感反应和行为习惯以及其他人格特征，将人的人格分为九种类型:

改*家:完美主义者，改进者，原则维护者，秩序大使

第二类帮手:成就他人、帮助他人、关爱他人和关爱大使

第三类成功者:实干家、实干家和实干家

第四类艺术(个人):浪漫、艺术、自我型

第五类智力(研究者):观察者，思考，理性

第六类忠诚者:寻求安全、谨慎和忠诚的人

第七种享乐主义(发烧友):创造者、积极分子和享乐主义者

挑战者:挑战者，权威，领袖

类型9的和平缔造者:和谐、和谐和朴素的维护者

类型9个性性格测试题问卷帮助你更好地了解自己的优势和劣势，并知道在什么情况下你的行动会更有效。同时，通过评估结论，你也可以知道其他人如何看待自己以及他们如何相处。(情感问题的'咨询可以通过导师/信来补充:

)

除了九种人格形式外，9型人格还包括健康状况人格，共9个等级。健康阶梯分为1级、2级和3级，普通阶梯分为4级、5级和6级，不健康阶梯分为7级、8级和9级。最健康的是1级，最差的是9级。

1。下面有108条语句。

2.如果你认为这个陈述和你的一致，那么记住后面指出的数字。

3.看看你最认同的数字是哪一个。分数*高的号码可能是你的打字号码。

4.需要注意的是，这一结论仅供参考，需要深入理解和比较后才能得出更准确的判断。

性格心理测试9型人格

II，性格测试题:测试你是哪种类型的人

我很容易混淆a9

我不想成为评论家，但11岁很难

03、我喜欢研究宇宙的真理，哲学115

我非常注意自己是否年轻，因为那是快乐的资本

我喜欢*，一切取决于自己

当我困的时候，我会尽量不让人知道

被误解对我来说是一件非常痛苦的事情

08.给予多于接受会给我更大的满足感

我经常想象最坏的结果，让自己陷入困境

10、我经常测试朋友、伴侣的忠诚度1116

我鄙视那些不如我强壮的人，有时我会用各种方式羞辱他们

12.身体舒适对我来说并不重要

13.我能触摸到我生命中的悲伤和不幸

14.如果其他人不能完成他们的职责，我会感到失望和愤怒。

15、我经常拖延问题，不去解决119

16.我喜欢戏剧化和丰富多彩的生活

我认为我很不完美

18.我非常需要感官。我喜欢食物、衣服、身体的触觉刺激，并沉溺于快乐之中

当别人问我一些问题时，我会非常清楚地分析它

我习惯于推销自己，从不感到尴尬

有时候我会放纵自己，做些违法的事

22、不能帮助别人会让我感到痛苦112

23.我不喜欢别人问我泛泛而谈的问题

24.我倾向于沉溺于某些方面(如食物、药物等)。)11 8

25.我宁愿让自己适应他人，包括我的伴侣，而不是抗拒他们

26.我最不喜欢的一件事是虚伪

我知道错误是可以改正的，但是因为坚持和坚强，我周围的人仍然感到压力

我经常认为很多事情都很有趣，生活真的很快乐

我有时钦佩自己充满权威，有时优柔寡断，依赖他人

我习惯于给予多于接受

31、面对威利，我首先变得焦虑，一是面对迎面而来的危险——6

我通常等待别人靠近我，而不是我靠近他们

33、我喜欢当主角，希望得到大家的关注11 3

34.我不会回应或为别人的批评辩护，因为我不想有任何争议或冲突

35.有时我期待别人的指导，但有时我忽视别人的建议，直接去做我想做的事

36.我经常记得我的需求

在重大危机中，我通常能克服对自己的怀疑和焦虑

我是一个天生的推销员，我很容易说服别人

39.我不相信一个我以前从未认识的人

40.我喜欢按照惯例行事，我不喜欢改变。

41.我非常关心我的家庭，在家里表现出忠诚和宽容

42.我被动且优柔寡断

43.我非常宽容和礼貌，但是我与人的情感交流并不深入

44.我沉默着，好像我不在乎别人

45、当沉浸在工作中或我擅长的领域里时，别人会认为我无情——6

我经常保持警惕

47.我不喜欢对别人尽义务的感觉

48.如果我不能做出完美的陈述，我宁愿不说115

49.我的计划比我实际完成的更多

50.我雄心勃勃，喜欢挑战和攀登前11 8名的经历

51.我倾向于独断专行，自己解决问题

52.我经常感到被遗弃

53.我经常表现得很忧郁，充满痛苦和内向

当我靠前次遇到陌生人时，我会表现出冷漠和傲慢

我的面部表情严肃而僵硬

56、我很飘忽不定，常常不知道下一刻我想要什么114

57.我总是对自己吹毛求疵，并期望不断改进自己的缺点，以便成为一个完美的人

58.我深深地感受到并怀疑那些永远快乐的人

59.我做事很有效率，我也会寻找捷径，模仿李特强

60.我合理又务实

61、我有很强的创造天赋和想象力，喜欢把东西放回原处——4

62.我不想要太多的关注

63、我喜欢一切井然有序，但别人会认为我太执着——1

64.我渴望一个完美的灵魂伴侣

65.我经常夸耀自己，对自己的能力充满信心

66.如果周围的人表现得太过分，我会让他们尴尬

67.我性格外向，精力充沛，喜欢不断追求成就，这让我对自己感觉很好

我是忠实的朋友和伙伴

69.我知道如何让别人喜欢我

70.我很少看到别人的功劳和好处

71.对我来说，知道别人的功劳和好处很容易

72.我嫉妒，喜欢拿自己和别人比较

73.我总是对别人做的事情感到不安。批评过后，我会自己做

别人会说我经常戴着面具做人

有时我会激怒对方，引起莫名其妙的争吵，事实上，我想考验对方爱我116

76.我会尽力保护我爱的人

77、我经常能保持兴奋的心情11 3

78.我只喜欢和有趣的人交朋友，但是我懒得和一些无聊的人交往，即使他们看起来很深沉

79.我经常出去到处帮助别人

有时我会以牺牲完美和原则为代价来强调效率

81.我似乎不太懂幽默，也没有灵活性

82.我热情而耐心地对待人们

在人群中我经常感到害羞和不安

84.我喜欢效率，讨厌马虎

85.帮助他人获得幸福和成功是我的重要成就

86.当给予时，如果别人不乐意接受，我会感到沮丧。

87、我身体硬，不习惯别人的热情付出11 1

88.我对大多数社交聚会不太感兴趣，除非是我认识并喜欢的人

89、很多时候我会有强烈的孤独感

90.人们很乐意告诉我他们遇到的问题

91.我不仅不说甜言蜜语，而且别人也会认为我唠叨

我经常担心被剥夺自由，所以我不喜欢做出承诺

我喜欢告诉别人我做了什么和我知道什么

94.我很容易认同别人为我做的事和他们知道的事

95.我想公平公正，所以我会毫不犹豫地与他人发生冲突

96.我有强烈的正义感，有时会支持不利的一面

97、我注意小节，效率不高11 1

98.比起生气，我更感到沮丧和麻木

99.我不喜欢那些好斗或过度情绪化的人

100、我很情绪化，一天的喜怒哀乐是可以改变的

101.除非我告诉他，否则我不想让别人知道我的感受和想法

102.比起稳定和依赖的关系，我更喜欢刺激和紧张的关系

103.我很少用心倾听别人的感受，只喜欢谈论小屁的话和笑话——7

104.我是一个遵守规则的人。秩序对我来说非常重要

105.对我来说，很难找到一段我真的觉得被欺骗的关系

106.如果我想结束一段关系，我要么直接告诉对方，要么激怒他离开我

107.我热情开放，不自夸，也不与他人竞争

108、我有时好能因此，有时脾气暴躁，很难琢磨——9

9型人格测试3

1号自白

因为对行为有很高的内在预期，我努力让自己和其他人都负责任的去达到这些重要的标准。

对我而言，很容易就能看到什么是错误的或者是不正确的，也会很容易看出该如何改进。

我可能被认为过度要求或过度批评，但是对我而言，不按照正确方式去做是很难接受的。

承担责任让我非常满足，追求完美让我十分享受。

当我说我要做某事时，我就已经下决心一定把这件事做好。

当其他人做事不公正或者不负责时，我会感到愤恨，尽管我会努力不表现出来。

与1号人格相关的两个褒义词：努力工作，遵守纪律

与1号人格相关的两个贬义词：爱批评，不灵活

觉察自问：

在我脑海里是否有个声音或信息，像个录音机一样，不停的批评我什么事情做错了?

2号自白

我最大的优势就是对其他人的需求十分敏感----即使对一些我还不很了解的人。

好像我有一个看不见的能读懂别人需求的天线，甚至在他们还没有了解自己需求的时候，我已经了解了。

我喜欢成为一个热心、友好、慷慨大方的人。

对我来说，良好的关系非常重要，我也会努力发展这些关系。

对我而言，拒绝帮助别人是很难做到的，甚至我已经是超负荷或者我自己也需要帮助时，我还是会选择去帮助别人。

当我的帮助对别人而言是理所当然或者不被欣赏的时候，我会变得情绪化或变得固执己见。

与2号人格相关的两个褒义词：关心他人，感同身受

与2号人格相关的两个贬义词：不直截了当，过度热情

觉察自问：

我是否总能觉察到别人的需求，却很难说清楚自己的需求究竟是什么?

3号自白

对于成功、成就、卓越的追求让我充满动力。

总的来说，只要我设定了目标，我一定会把它做好。

我坚定的认为，我一定会把它做好。

我坚定的认为，我就是我的工作。

我相信一个人的价值在很大程度取决于他自身的成就。

因为我非常忙碌，我经常不顾及自我感受，也没时间自我反思，这样才能完成全部任务。

如果其他人浪费我的时间，或是没有接受挑战，我会感觉十分挫败。

虽然我喜欢竞争，但我也会是一个非常好的团队成员(尽管我经常领先团队其他人)

与3号人格相关的两个褒义词：自信，结果导向

与3号人格相关的两个贬义词：过度竞争，工作狂

觉察自问：

是否我所做的的一切都是为了获得其他人的重视和尊敬?

4号自白

我是一个敏感的人，我发现人与人之间的真诚关系是有价值和有意义的。

我享受象征性的美学表达，所以我很容易被不同形式的艺术所吸引。

我的艺术品位是优雅而独特的，我经常感觉其他人并不理解我;对此我会变得十分愤怒或者特别悲伤。

当我对事物有特别的感觉或是内心被触动的时候，我会非常高兴。

我也愿意体验生活中悲伤的部分，事实上，忧郁是我渴望的品质。

通常，我发现平凡的生活百无聊赖。

距离或许求之不得，但却有着动人的美。

与4号人格相关的两个褒义词：创造力强，富有变现力

与4号人格相关的两个贬义词：极端，自我

觉察自问：

当我强烈的感受到某事时，我能长时间控制我的情感，经常重放我的想法、感觉和情感吗?

5号自白

我是一个喜欢分析思考的人，喜欢独处来为自己充电。我喜欢置身事外静静观察而不是投身于事情当中，我不喜欢被人过多的要求。当我一个人的时候，我喜欢反思自我经验，我享受、理解甚至有时重新回顾那些经历。我有着非常活跃的内在精神世界，因而从来不会因为独处而感到无聊。我愿意过一种简单、不复杂的生活，尽可能的自给自足。

与5号人格相关的两个褒义词：分析，客观

与5号人格相关的两个贬义词：疏离，不自信

觉察自问：当事情变化或有压力时，我能很容易的从我的感受中抽身，然后再根据自己的选择回到当下这一刻吗?

6号自白

我最大的优势就是敏锐、深刻的思维能力，当我感到我的安全受到威胁时，我的大脑会高速运转。我的好奇心也让我拥有敏捷的直觉和洞察力。对我而言，信任别人是最重要的问题，我经常反复观察我所处的环境，以提防危险是否即将到来。我一边怀疑权威，一边又忠诚于我所在的组织。对于危险，我要么逃避，要么迎头面对。我喜欢支持受压迫的人。

与6号人格相关的两个褒义词：忠诚，负责

与6号人格相关的两个贬义词：过度担心，高度警觉

觉察自问：

我是否经常担心，总是想着什么不好的事情要发生，而且努力为阻止这些可能发生的负面事情想办法?

7号自白

我是一个乐观主义者，我总是喜欢去做新鲜、有趣的事情。我的思维十分活跃，快速的在不同的想法中变来变去。我喜欢在大方向上把不同的想法整合在一起，如果我能把一些刚开始看起来一点不相关的想法整合在一起，我会十分兴奋。

我喜欢做喔自己感兴趣的事情，如果我感兴趣，我会投入全部的精力。如果让我做那些无意义或是重复枯燥的任务，我很难坚持下去。如果事情让我沮丧，我宁愿把我的注意力转移到更快乐的事情上。对我来说，有很多选择是很重要的，否则，我就感觉被束缚了。

与7号人格相关的两个褒义词：天真率真，多向思维

与7号人格相关的两个贬义词：不专注，反叛

觉察自问：

我是否不停的寻找新鲜、刺激的人物、想法或者事件，让生活变得兴奋，继续前行?

8号自白

我很看重坚强、忠诚、可靠，我喜欢坦率正直做事。我欣赏强壮有力、直来直去的人，如果有人对我撒谎或者做事不够光明正大，我会直接指出。我愿意保护无辜，特别是当有人被不公正的对待时，同时我也不容忍软弱。当我不认可权威或者没有人承担责任时，我会挺身而出直接控制局面。当我生气时，我很难掩饰自己的感受。我时刻准备为朋友和家人两肋插刀。

与8号人格相关的两个褒义词：直截了当，坚定自信

与8号人格相关的两个贬义词：控制，过分

觉察自问：

我是否有个坚强的外表，有时会有意或无意的恐吓他人，但内心深处却藏着脆弱?

9号自白

我能看到并欣赏不同的观点，所以我善于帮助别人解决分歧。我不带评判的看法，能把握不同方向的优势所在，但这经常让我犹豫不决。我不喜欢冲突，让我直接发火很难。我爱好广泛，但有时会沉溺于某项活动而忽略了自己应该做的事情。我性格随和、可爱，我喜欢舒服、和谐、随意的生活。

与9号人格相关的两个褒义词：平易近人，随和平和

与9号人格相关的两个贬义词：拖延推迟，逃避冲突

MBTI性格倾向度是怎么计算的?

十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。

是目前为止最权威的心理划分测试。

韩国的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTI inside。

由此大火。

国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。

等所有题目做完之后，会根据你的答案评估出你的性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最适合这个性格的职业建议。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。

目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。

目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最广泛的。

个人用于了解自己。

通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。

职业咨询师的工具。

很多职业咨询师会通过让客户进行MBTI测试，根据测试结果结合自己工作经验，帮着客户认清自己的特点以便更准确的让客户对目前的状况深入的了解。

现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。

尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不至于浪费人才，浪费资源。

现在很多公司都这项测试。

现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。

在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。

MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，当之无愧。

它已经被翻译成近20种世界主要语言。

我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。

但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。

结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是最重要的。

关于性格的心理测试

关于人物性格的心理测试题 你注册壹心理的网站，里面有比较专业的心理测试……各种测试…… 与心理测试有关的测试，可能是心理测试或性格测试什么的.........有项指标结果是S8。

想问问是什么意思？ 表示你的心理得分S―求异性，、 还可作为**的指标。

S＞70 为无效测验 8为合格，恭喜你！ .baidu/... 性格测试的方法有哪些？说出至少十种。

说明：在最符合你的句子前打钩。

每组只选一个答案，请拿出纸和笔写下题目序号和对应的答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。

1、关于人生观，我的内心其实是： A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。

B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C 更加注重的是取得一切有可能的成就。

D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎： A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D 方便省心，所以宁愿原路线返回。

3、通常在表达一件事情上，我更看重： A 说话给对方感受到的强烈印象。

B 说话表述的准确程度。

C 说话所能达到的最终目标。

D 说话后周围的人际感受是否舒服。

4、在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些： A *** 。

B 安全。

C 挑战。

D 稳定。

5、我认为自己在情感上的基本特点是： A 情绪多变，经常情绪波动。

B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。

C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。

D 天性情绪四平八稳。

6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我： A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D 不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。

7、当与情人交往时，我倾向于着重： A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。

B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。

C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。

D 和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。

8、在人际交往时，我： A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。

B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。

C 希望在人际关系中占据主导地位。

D 顺其自然，不温不火，相对被动。

9、我认为自己大多数时候更是： A 感情丰富的人。

B 思路清晰的人。

C 办事麻利的人。

D 心态平静的人。

10、通常我完成任务的方式是： A 经常会赶在最后期限前完成。

B 自己做，精确地做，不要麻烦别人。

C 先做，快速做。

D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。

11、如果有人深深惹恼我时，我： A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。

B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。

C 会火冒三丈，并且内心期望有机会地回应打击。

D 我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。

12、在人际关系中，我最在意的是： A 得到他人的赞美和欢迎。

B 得到他人的理解和欣赏。

C 得到他人的感激和尊敬。

D 得到他人的尊重和接纳。

13、在工作上，我表现出来更多的是： A 充满热忱，有很多想法且很有灵性。

B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠。

C 坚强而直截了当，而且有推动力。

D 有耐心，适应性强而且善于协调。

14、我过往的老师最有可能对我的评价是： A 情绪起伏大，善于表达和抒 *** 感。

...... 有什么好玩的心理测试? 一、心理状态和性格测试： 请在下面七种颜色中选择你最喜欢的一种： 红。

黄。

蓝。

绿。

紫。

黑。

白。

2#回复 作者：九天圣 回复日期：2004-7-6 12:34:00 二、个性测试： 在朋友的聚会上你见到了一位异人，他能够看到你的过去和未来。

经过验证，你发现他对过去的描述相当准确。

那么，你希望知道自己的将来吗？ 3#回复 作者：九天圣 回复日期：2004-7-6 12:36:00 三、做事的习惯 请认真地观察一下你的鞋底，看鞋子哪里磨损得最厉害。

1. 右侧的鞋磨得较厉害 2. 左侧的鞋磨得较厉害 3. 左右两边的鞋磨得同样厉害 4. 鞋尖磨损得较厉害 5. 鞋跟的后侧磨损得较厉害 6. 鞋内侧磨损得较厉害 7. 鞋外侧磨损得较厉害 8. 鞋底磨损得很均匀 一会再发答案，先来五道题 4#回复 作者：九天圣 回复日期：2004-7-6 12:37:00 四、本质测试： 当收到别人送你的礼物时，你会做什么反应呢？ 1. 有点腼腆地立即接受，然后试图藏起来。

2. 不停地说：“谢谢、谢谢。

” 3. 表示要在适当的时机回赠对方。

4. 不反应，或艰涩地向对方道谢。

5. 在对方面前打开礼物。

6. 接受赠礼时不作声，等两人独处时再吐露心声。

7. 嘴上说着“这么客气干嘛……”但又把礼物收了下来。

5#回复 作者：幸福冰糖 回复日期：2004-7-6 12:38:00 大沙发哦 6#回复 作者：九天圣 回复日期：2004-7-6 12:39:00 五、性格测试 一天晚上，你在一家时髦的意大利餐厅享受美食。

隔壁的餐桌是“预约席”，桌上摆着三人份的餐具。

那么，请你猜猜看，接下来会来三位什么样的客人呢（可以是你认识的人）？请把这三人的性别和年龄写下来。

A：性别方面：（1）三男 （2）两男一女 （3）三女 （4）两女一男 B：这几个人的平均年龄方面：（1）比你大5岁以上；（2）比你小五岁以上；（3）跟你的年龄差不多（差不过五岁） 7#回复 作者：九天圣 回复日期：2004-7-6 12:40:00 做完了吗？公布答案了哦：） 8#回复 作者：九天圣 回复日期：2004-7-6 12:42:00 靠前题： 1. 红色：活泼而充满斗志的人。

心情开朗，做事积极主动，意志坚定。

即使在事情进展不如人意的时候，也会努力争取。

2. 黄*：智慧型的理论家，优秀但不常炫耀；自信心强，但也常期待别人的赏识。

外表温顺，内里好强。

常以理论来思考周遭的事物，适合从事机械性的工作。

一般情况下都是非常沉着冷静的。

3. 蓝色：浪漫的人，有着丰富的感受性。

个性温柔，敏感而易受伤害。

非常期望被人爱，而不是去爱别人。

4. 绿色：谨慎而知性的人，同时兼有动静两种属性。

优雅而有智慧，做事颇有分寸。

绝不会出现感情冲动、情绪失控的情形，心气相当平和，备受朋友的信赖。

5. 紫色：注重美感和个性化的人。

一般从事艺术或设计工作。

不喜欢平凡的事物，总想做出些独特的构思。

另外，当人的身体状况欠佳时，也容易喜欢这个颜色。

6. 黑色：神秘而自尊的人，具有不可思议的魅力，却不愿让人接近自己。

7. 白色：诚实的人，有着强烈的责任感，也有自己的理想。

在看人方面，看重的是内在的精神，而不是外表。

自己不喜欢受人嘱目，也不喜欢哗众取宠的人，但有很多优点。

在事业上，是一个脚踏实地、孜孜不倦的人。

9#回复...... 求一个关于志愿者“志愿性格”的心理测试 20分 霍兰德职业兴趣测试？ 问卷星等很多网站都有在线测试的。

但不一定符合 谁有关于性格的心理测试题 ,越多越好.[email ] 你的心有多大？ 1.在一张白纸上画一个圆，你会画在什么位置？ A.正中――到第2题 B.左上角――到第3题 C.右上角――到第4题 D.左下角――到第2题 E.右下角――到第5题 2.这个圆你会画成什么颜色？ A.蓝色――到第4题 B.粉色――到第3题 C.黄*――到第5题 D.绿色――到第8题 3.圆形会让你联想到什么？ A.车轮――到第6题 B.速度――到第4题 C.人生――到第5题 4.把圆形可以拉成一条怎样的线？ A.直线――到第6题 B.曲线――到第10题 C.折线――到第5题 5.在圆上画一个三角形，你会怎么画？ A.圆包围着三角形――到第11题 B.三角形包围着圆――到第6题 C.三角形和圆交叉着――到第7题 6.你认为什么样的三角形最稳定？ A.等边三角形――到第9题 B.等腰三角形――到第7题 C.直角三角形――到第8题 7.把三角形画成什么颜色最漂亮？ A.橙红色――到第10题 B.天蓝色――到第9题 C.米黄*――到第8题 8.以下哪个图形可以用来形容你的性格？ A.圆形――到第12题 B.正方形――到第9题 C.长方形――到第11题 D.三角形――到第13题 9.心地善良的人最像以下哪种图形？ A.蓝色的圆形――到第10题 B.紫色的三角形――选项E C.绿色的正方形――到第12题 10.坏心肠的人最像以下哪种图形？ A.褐色的菱形――选项D B.灰色的长方形――到第11题 C.黑色的五边形――到第12题 11.通常什么颜色的衣服会让你显得与众不同？ A.绿色――选项A B.红色――到第13题 C.黄*――到第12题 D.紫色――选项H E.以上均无――选项B 12.一栋完全属于自己的房子，你希望有几个房间？ A.一个房间――到第13题 B.两到三个房间――选项F C.五个以上的房间――选项G 13.你喜欢睡什么样的床？ A.双人床――选项F B.单人床――选项C C.吊床――选项D 查看结果 A.老式住宅：56平方米 和谐的人际关系会让你心情舒畅，但人生总不可能事事如愿，遇事少些抱怨多些宽容和理解，未来的道路就会更通透些。

你的人生路上不乏贵人，善待他人和自己机遇便会随处可见。

将梦想致力于行动，努力赢得更多人的尊重，用心观察生活，细节上的改变预示着转机即将发生。

B.新式公寓小户型：39平方米 对人对事的评论万不可太极端，判断对错也要具体情况具体分析，过于武断只会让旁人觉得你小心眼、难成大事，但真实的你并不是这样的，勇气、决心以及乐观的精神都是人生宝贵的财富，相信时间会将你略显锋利的锋芒渐渐抹平，岁月会自然而然地让你明白究竟该何去何从。

C.精装修小高层：116平方米 很难用一种类型来概括你，你有自己的特点，确是独一无二的，但有时难免会有点儿小心眼，从而陷入思维的死角，不过这还是要靠你自己走出来的，最终能够帮到你的人只有自己，但这也是较好、最根本的解决问题的办法。

遇事多提醒自己“放轻松”、“看开点儿”、“别和自己过不去”，拥有好心情才能真正享受到好生活。

D.海边观景房：102平方米 你给人*、自由的印象，活得很潇洒，个性很开朗，对人与人之间的关系也处理得相当不错。

不过真实的你却是十分害怕孤独的，你渴望被人关爱、被人重视，所以才如此不辞辛苦的经营着一切，这反而成为了心灵的包袱，让你觉得很累很累。

其实得失成败昙花一现，不如真实的洒脱一点。

E.日式榻榻米：56平方米 经历得越多你便会越明白事理人情，不再计......

人格测试(大五人格测试)

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摘要 大五人格是近代权威性的人格评测工具的领头羊，它完全依托心理学的心理测量科学，客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点，尤其是工作场合的表现与合作。

适用人群：企业管理人员、普通职场人士

心理学在讨论人格时，一种是 类型论 ，是 通过人格类型来描述人格，将人群进行归类 来体现人与人之间的差异，例如：九型人格、DISC、PDP等；

第二种叫做 特质论 ，并 不把人格分为绝对的类型，而是用多个基本的特质来描述，每个特质构成一个维度 ，任何人在这个维度上都有一个确定的位置。

大五人格属于特质论流派的测试工具 ，大五性格特质（Big Five personality traits），又叫「五因素模型」或「大五人格模型」，是目前公认比较全面的人格分析模型。研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面，即人格由“五大”因素构成的，分别是：

开放性 O penness

责任性 C onscientiousness

外倾性 E xtraversion

宜人性 A greeableness

神经质性 N euroticism

这就是人格的大五模型，首字母简称 OCEAN ，ocean这个文单词的意思是大海/海洋，因此，OCEAN俗称人格的海洋。美国知名心理学家Goldberg称之为人格心理学中的一场**。

下面结合一份测试者报告，协助大家了解大五人格测试结果以及报告中各个参数的含义。

第1部分 测试结果

[1] 本文靠前段已经说过，大五人格属于特质论，并不把人格分为绝对的类型，因此无法将测试结果给出一个名称，（仅仅是）为了方便阅读，我们在这里采用五位数字来表达；

[2] 这五位数字分别表示测试者在开放性、责任性、外倾性、宜人性、情绪性这5个维度的分值范围。中位数为5，5表示标准分值位于45-55之间、6对应范围55-60、7对应范围60-78对应75-90、9对应90分以上，4对应分值范围为40-4以此类推。

第2部分 大五人格测试图表

在大五人格测试报告中，采用下列样式的折线图呈现受试者在开放性、责任性、外倾性、宜人性、情绪性这5个维度上的标准化分值。

[1] 在上面的折线图中，中线为标准分均值。标准分是根据答题计数与系统常模综合运算的结果，纵轴范围0~100，浅灰色区域为0-40-60以及90-100。

[2] 蓝色线条表明测试者在大五人格5个维度的标准分值。

变换一个角度，采用雷达图（下图）的方式呈现测试者在大五人格5个维度的标准分值。

第3部分 大五人格因素文字描述

1. 开放性：

开放性指个体想像力以及好奇心程度，对经验持开放、探求态度，而不仅仅是一种人际意义上的开放。

关键词： 想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能。

高分特征： 富有想象力和创造力，多样性、变革性；好奇，喜欢事物的新奇性；欣赏艺术，对美的事物比较敏感；具有求知欲、想象力和创造力。

低分特征： 喜欢在简单和朴素的条件下思考；讲求实际，偏爱常规，比较传统和保守。

得分高者不墨守成规、*思考；得分低者多数比较传统，喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物。

2. 尽责性

责任性指我们如何自律、控制自已。控制、管理和调节自身冲动的方式，评估个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。这个维度把可靠的、讲究的、有能力的个体和懒散的、行为不规范的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及延迟需求满足的能力。

关键词： 胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制。

高分特征： 行为规范，可靠，有能力，有责任心；似乎总是能把事情做好，处处让人感到满意。

低分特征： 喜欢在行为不规范，粗心，做事效率低，不可靠。

3. 外倾性

外倾性指个体对外部世界的积极投入程度。

关键词： 热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观。

高分特征： 性格外向，乐于和人相处，好交际，待人友好，充满活力，生气勃勃；充满活力，常常怀有积极的情绪体验。

低分特征： 性格内向，缄默和恬静，往往安静，抑制，谨慎；对外部世界不太感兴趣，喜欢独处，*活动，社交范围一般局限于少部分亲密的朋友，有时会被错认为不友好或傲慢。

4. 宜人性

宜人性反应个体在合作与社会和谐性方面的差异。宜人性是考察个体对其他人所持的态度，这些态度一方面包括亲近人的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的，另一方面包括敌对的、愤世嫉俗的、爱摆布人的、复仇心重的、无情的。宜人性代表了“爱”，对合作和人际和谐是否看重。

关键词： 信任、利他、直率、依从、谦虚、移情。

高分特征：

低分特征：

5. 神经质/情绪性：

神经质性指个体体验消极情绪的倾向。神经质反映个体情感调节过程，反映个体体验消极情绪的倾向和情绪不稳定性。得分越低，表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。

关键词： 焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱。

高分特征： 容易心烦意乱，更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。

低分特征： 较少烦恼，较少情绪化，比较平静，对于强烈的感情，并没有什么反应，即使是在多数人都感到压力的情形下。但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。

第4部分 大五人格因素对标分析

对标分析在这里是指：将一个测试者个体的大五人格数据（X1-5）与一组有效样本均值（Y1-5）进行比较。

上面图表就是一位测试者数据（蓝色线条部分）与团队群体（灰色折线）作对比分析，可以看出各项指标的差异。该测试者在外倾性这个维度上显著地低于整个团队。

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大五人格职场应用

与所有特质人格理论一样， 大五人格更多地描述人格和预测行为，并不聚焦在人类的行为动机，不解释人们为什么会表现出这样的行为。 在探索行为风格的内在动机以及个人的自我觉察与成长方面，九型人格（属于类型论）较为方便。

大五人格通过测试（自我探索方式之一）直接获得五个因素的分值，应用起来简单方便，同时，在特定人群对标分析方面，更为便利。

在企业管理中，大五人格较为常用，例如在员工招聘和团队管理上，很多管理者认为尽责性高的人是优秀的雇员，更倾向于录用这一类的求职者。

再例如，假设要你和另一个人合作，有两个候选人可以选择，一个是好交际、对人友好、工作认真、情绪稳定、人又聪明，另一个是性格内向、对人不友好、缺乏责任感、情绪反复无常，你会选择哪一个人呢？答案是不言而喻的。

大五人格在企业/职场上，根据关键因素分值，应用者根据应用场景的需要来扩展应用。

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本测试工具的特点总结

[1] 鉴于职场人士对待性格/心理类测试耐心有限，在确保测试精准的前提下，本测试系统采用50题版本，完成测试用时约5-10分钟

[2] 结果计算采用标准分。标准分就是范围在0-100数值，是基于系统常模数据运算出来，比起答题汇总法（答题计数）更精准地反应测试者状态；

[3] 本测试系统支持个性化定制，企业用户/培训机构(代理商) 应用时，可申请定制成自己的专用版本，以便在此工具的基础上为用户提供更全面的支持服务。

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阅读完上面的简单介绍，你是否愿意了解一下自己，看看自己在这大五人格的这5个因素是怎样的呈现。毕竟，在职场和生活中，多一点自我认知，会让你的个人成长变得更为清晰。

以上就是性格测试折线图（9型人格测试2）的详细内容，希望大家能够有所收获！更多请关注倾诉星球其它相关文章！