性格测试在线测试10道题（性格测试在线测试）

投稿：小小硕日期：2023-08-28 07:07:19人气：302+

关于性格测试在线测试10道题很多人还不了解，今天小编就为大家整理了相关内容，希望对各位有所帮助：

S 三、 1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见;S 2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见;C 3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者...，接下来具体说说性格测试在线测试

DISC性格测试这是一套世界500强和猎头公司招聘人才时常用的DISC性格测评，快来测一测你的个性特质吧，下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!

DISC性格测试题如下：

一、

1富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D

2 适应力强:轻松自如适应任何环境;S

3 生动:充满活力表情生动多手势;I

4善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C

二、

1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情;C

2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感;I

3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人;D

4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。S

三、

1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见;S

2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见;C

3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会;I

4意志坚定：决心以自己的方式做事。D

四、

1使人认同：因人格魅力或性格使人认同;I

2体贴：关心别人的感受与需要;C

3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望;D

4自控性：控制自己的情感，极少流露。S

五、

1使人振作：给他人清新振奋的刺激;I

2尊重他人：对人诚实尊重;C

3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应;D

4含蓄：自我约束情绪与热忱。S

六、

1生机勃勃：充满生命力与兴奋;I

2满足：容易接受任何情况与环境;S

3敏感：对周围的人事过分关心;C

4自立：*性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。D

七、

1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动;C

2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍;S

3积极：相信自己有转危为安的能力;D

4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。I

八、

1肯定：自信，极少犹豫或者动摇;D

2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制;I

3羞涩：安静，不善于交谈;S

4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。C

九、

1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事;S

2井井有条：有系统有条理安排事情的人;C

3坦率：毫无保留，坦率发言;I

4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。D

十、

1强迫性：发号施令，强迫他人听从;D

2忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献;C

3有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精的故事;I

4友善：不主动交谈，不爱争论。S

十一、

1勇敢：敢于冒险，无所畏惧;D

2体贴：待人得体，有耐心;S

3注意细节：观察入微，做事情有条不紊;C

4可爱：开心，与他人相处充满乐趣。I

十二、

1令人开心：充满活力，并将快乐传于他人;I

2文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐;C

3自信：确信自己个人能力与成功;D

4贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。S

十三、

1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物;C

2*：自给自足，*自信，不需要他人帮忙;D

3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情;S

4富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。I

十四、

1感情外露：从不掩饰情感.喜好交谈时常身不由己接触他人;I

2深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶;C

3果断：有很快做出判断与结论的能力;D

4幽默：语气平和而有冷静的幽默。S

十五、

1调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突;S

2音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性而不是因为表演的乐趣C

3发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住;D

4喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人I

十六、

1考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子;C

2执着：不达目的，誓不罢休;D

3多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬;I

4容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。S

十七、

1聆听者：愿意听别人倾诉;S

2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由;C

3领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己;D

4活力充沛：充满活力，精力充沛。I

十八、

1知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人;S

2首领：要求领导地位及别人跟随;D

3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题;C

4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。I

十九、

1完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序;C

2和气：易相处，易说话，易让人接近;S

3勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息;D

4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。I

二十、

1跳跃性：充满活力和生气勃勃;I

2无畏：大胆前进，不怕冒险;D

3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范;C

4平衡：稳定，走中间路线。S

二十一、

1乏味：死气沉沉，缺乏生气;S

2忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然;C

3露骨：好表现，华而不实，声音大;I

4专横：喜命令支配，有时略显傲慢。D

二十二、

1散漫：生活任性无秩序;I

2无同情心：不易理解别人的问题和麻烦;D

3缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做;S

4不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。C

二十三、

1保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时;S

2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中;C

3逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见;D

4唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。I

二十四、

1挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足;C

2胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚;S

3健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情;I

4率直：直言不讳，直接表达自己的看法。D

二十五、

1没耐性：难以忍受等待别人;D

2无安全感：感到担心且无自信心;S

3优柔寡断：很难下决定;C

4好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。I

二十六、

1不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里;C

2不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣;S

3难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言;I

4缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D

二十七、

1固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见;D

2随兴：做事情没有一贯性，随意做事情;I

3难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦;C

4行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。S

二十八、

1平淡：平实淡漠，中间路线无高低之分，很少表露情感;S

2悲观：尽管期待较好但往往首先看到事物不利之处;C

3自负：自我评价高，认为自己是较好的人选;D

4放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。I

二十九、

1易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了;I

2无目标：不喜欢目标，也无意订目标;S

3好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的;D

4孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C

三十、

1天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛;I

2消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度;C

3鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当;D

4冷漠：漠不关心，得过且过。S

三十一、

1担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦;S

2不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢;C

3工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。D

4喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。I

三十二、

1过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯;C

2不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己;D

3胆怯：遇到困难退缩;S

4喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。I

三十三、

1腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心;S

2生活紊乱：缺乏安排生活的能力;I

3跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人;D

4抑郁：常常情绪低落。C

三十四、

1缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑;I

2内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里;C

3不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式;D

4无异议：对很多事情漠不关心。S

三十五、

1杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西;I

2情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落;C

3喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚;S

4喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。D

三十六、

1缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦;S

2顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服;D

3好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心;I

4有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。C

三十七、

1孤僻：需要大量的时间独处，避开人群;C

2统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力;D

3懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做较好;S

4大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。I

三十八、

1拖延：凡事起步慢，需要推动力;S

2多疑：凡事怀疑，不相信别人;C

3易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒;D

4不专注：无法专心致志或者集中精力。I

三十九、

1报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人;C

2烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情;I

3勉强：不愿意参与或者说投入;S

4轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。D

四十、

1妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场;S

2好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见;C

3狡猾：精明，总是有办法达到目的;D

4善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。I

请在白纸上将以上的选择做一个统计，选D的有几个，选I的有几个，并记在括号内。D-( ) I-( )S-( ) C-( )

测试结果的使用说明如下：

计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10说明你同时具备那两项特征。

Dominance-支配型/控制者

高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，*自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。

在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。

在人际关系方面，D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。

描述性词语：积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率

Influence-活泼型/社交者

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。

在工作方面，I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。

在人际关系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。

描述性词语：有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

Steadiness-稳定型/支持者

高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进

在情感方面，S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。

在工作方面，S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候，S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。

在人际关系方面， S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。

描述性词语：可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强

Compliance-完美型/服从者

高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才

在情感方面，C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。

在工作方面，C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。

对待人际关系方面，C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。

人格障碍测试(人格障碍筛查在线测试)

对于人格障碍，很多朋友都抱有自我怀疑态度，当然也仅仅是怀疑而已，毕竟要确诊自己是否为人格障碍，这是一个极其严肃的事情，就算是专业的医生，也不会轻易下结论。而日常生活中有很多盆友把xxx人格障碍当成了娱乐和调侃，也导致我们轻视了人格障碍的危害。目前针对人格障碍的判断方法，大多是局限在对症状，毕竟只是个怀疑，不是困扰到一定的程度，是没有人愿意去看精神科医生的。建议百度百科查查，毕竟从百科对照症状，至少权威全面一点。就别看小道消息了。除了对症状，另一个途径就是采用测评量表来筛查。下面是专业级的，人格障碍筛查测试，也叫人格障碍测试量表，PDQ-4+ （严肃的、标准的、专业的测试量表完整版，共有107个测试题，非免费，仅供参考）人格障碍筛查在线测试 PDQ-4+ 判断识别人格障碍类型人格障碍诊断问卷PDQ4+也叫人格障碍诊断测试，有时也被称作人格障碍类型问卷，只是名称的不同。网上测试仅仅是参考作用，毕竟只有医生才有资格给你做诊断，另外网上测试良莠不齐，尤其是娱乐性的，趣味性的，你可千万别当真，哪些是只是调侃搞笑的。

职业性格测试:性格色测试

职业性格测试：性格色测试

所有问题没有好坏或对错之分，因此请一定要选择你“最自然的”反应，而不是你认为“较好的”或“最适合的”。最后说一句，题目略长，共30题，请分前后15题来做，耐心完成，做好记录。

1、关于人生观，我的内心其实是：

A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C、更加在乎取得一切有可能的成就。

D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。

2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：

A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D、方便省心，所以宁愿原路线返回。

3、说话时，我更看重：

A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。

B、描述精确。有时可能略过冗长。

C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。

D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。

4、在大多数时候，我的内心更想要：

A、刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。

B、安全。头脑冷静，不易冲动。

C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。

D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。

5、我认为自己在情感上的基本特点是：

A、情绪多变，经常波动。

B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。

C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。

D、天性情绪四平八稳。

6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：

A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。

7、当与情人交往时，我最希望对方：

A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。

B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。

C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。

D、尊重并且相处静谧的。

8、在人际交往时，我：

A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。

B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。

C、希望在人际关系中占据主导地位。

D、顺其自然，不温不火，相对被动。

9. 我做事情，经常：

A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。

B、缺少果断，期待较好的结果但总能先看到事情的不利面。

C、缺少耐性，有时行事过于草率。

D、缺少紧迫，行动迟缓，难下决心。

10、通常我完成任务的方式是：

A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。

B、自己有严格规定的程序，精确地做，不要麻烦别人。

C、先做，快速做。

D、使用传统的方法按部就班，需要时从他人处得到帮忙。

11、如果有人深深惹恼我时，我：

A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。

B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记?我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。

C、会火冒三丈，并且内心期望有机会地回应。

D、避免摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。

12、在人际关系中，我最在意的是：

A、得到他人的赞美和欢迎。

B、得到他人的理解和欣赏。

C、得到他人的感激和尊敬。

D、得到他人的尊重和接纳。

13、在工作上，我表现出来更多的是：

A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。

B、心思细腻，完美精确，而且为人可靠。

C、坚强而直截了当，而且有推动力。

D、有耐心，适应性强而且善于协调。

14、我过往的老师最有可能对我的评价是：

A、情绪起伏大，善于表达和抒发情感。

B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。

C、动作敏捷又*，并且喜欢自己做事情。

D、看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。

15、朋友对我的评价最有可能的是：

A、喜欢对朋友述说，也有感染别人的力量。

B、能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。

C、愿意直言想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。

D、通常与他人一起是倾听者。

16、在帮助他人的问题上，我内心的想法是：

A、别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他。

B、值得帮助的人应该帮助。

C、很少承诺要帮，但我若承诺必兑现。

D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。

17、面对他人对自己的赞美，我内心：

A、没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。

B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方欣赏我的能力。

C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。

D、赞美多多益善，总是令人愉悦的。

18、面对生活，我更像：

A、随和派-外面的世界我无关，我觉得自己这样还不错。

B、行动派-我不进步，别人就会进步，所以我必须不停地前进。

C、分析派-在问题未发生之前，就该想好所有的可能。

D、无忧派-每天的生活开心快乐最重要。

19、对于规则，我内心的态度是：

A、不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。

B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

C、严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的较好。

D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

20、我认为自己在行为上的基本特点是：

A、慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。

B、目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。

C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。

D、丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。

21、当我做错事时，我倾向于：

A、害怕但表面不露声色丄。

B、不承认而且辩驳，但内心其实已经明白。

C、愧疚和痛苦，容易停留在自我压抑中。

D、难为情，希望逃避别人的批评。

22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：

A、很难受，可日子总要过，时间会冲淡一切的。

B、虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。

C、深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。

D、痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄，寻求化解之道。

23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：

A、能够认同并理解对方当时的感受。

B、快速做出一些定论或判断。

C、给予一些分析或推理，帮助对方理顺思路。

D、可能会随着他的情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见。

24、我在以下哪个群体中交流较感满足?

A、舒服轻松的氛围中，心平气和地最终达成一致结论。

B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。

C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。

D、很开心并且随意无拘束地闲谈。

25、在内心的真实想法里，我觉得工作：

A、不必有太大压力，可以让我做我熟悉的工作就很不错。

B、应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。

C、要么不做，要做就做到较好。

D、如果能将好玩融合其中那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。

26、如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：

A、可以亲近的和善于为他们着想的。

B、有很强的能力和富有领导力的。

C、公平公正且足以信赖的。

D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

27、我对认同的需求是：

A、无论别人是否认同，生活都是要继续的。

B、精英群体的认同最重要。

C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。

D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。

28、当我还是个孩子的时候，我：

A、不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。

B、是孩子王，大家经常听我的决定。

C、害羞见生人，有意识地回避。

D、调皮可爱，乐观而又热心。

29、如果我是父母，我也许是：

A、容易说服或者宽容的。

B、比较严厉、性急及说一不二的。

C、坚持自己的想法和比较挑剔的。

D、积极参与到子女中一起玩，被小朋友们们热烈欢迎的。

30、以下有四组格言，哪组里整体上最符合我的感觉?

A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。

B、走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。

C、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。理性是灵魂中*高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。

D、幸福在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的.激情。

此测试为乐嘉性格色测试的完全版，旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。答题时无需多想，但所选答案是要出于你对“真实内心”的认识。最终得出的性格颜色为你的核心性格。快去看看你的得分情况吧!

计算方法：

(1)计算前1-15题分数总和：(共计15分)

A的总数( )

B的总数( )

C的总数( )

D的总数( )

(2)计算前16-30题分数总和：(共计15分)

A的总数( )

B的总数( )

C的总数( )

D的总数( )

本次测试总计30分

(3)把两部分的数目相加：

红色：前A+后D的总数( )

蓝色：前B+后C的总数( )

黄*：前C+后B的总数( )

绿色：前D+后A的总数( )

(4)最终得出你的性格色结果，类似如下：

红15蓝3黄8绿4

总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。

如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格,

如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。

你究竟属于哪一种?基本性格有以下12种情况

典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。(~说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。

两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的!还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。~)

四种色优势和过当

红色性格优势

作为个体：高度乐观的积极心态。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。

沟通特点：才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。

作为朋友：真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

对待工作和事业：工作主动，寻找新任务。富有感染力，能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。反应快，闪电般开始。

红色性格过当

作为个体：情绪波动大起大落。变化无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。粗心大意，杂乱无章。不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。

沟通特点：说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。注意力分散，不能专注倾听，插话。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。口无遮拦，不保守秘密。不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。

作为朋友：缺少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有极强的依赖性，脆弱而不能*。好心办坏事。

对待工作事业：跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注，经常性地走神。异想天开，难以预料。

蓝色性格优势

作为个体：严肃的生活哲学。思想深邃，*思考而不盲目从众。沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则，责任心强。遵守规则，井井有条。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准，追求完美。谦和稳健。善于分析，富有条理。待人忠诚，富有自我牺牲精神。深思熟虑，三思而后行。坚韧执着。

沟通特点：享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体交流的思想碰撞。关注谈话的细节。

作为朋友：默默地为他人付出以表示关切和爱。对友谊忠诚不渝。真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。能够记得特殊的日子。遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达内心的看法。经常扮演解决分析问题的角色。

对待工作和事业：强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前首先计划且严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。尽忠职守，追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。

蓝色性格过当

作为个体：高度负面的情绪化。猜忌心重，不信任他人。太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。容易沮丧，悲观消极。陷于低落的情绪无法自拔。情感脆弱抑郁，有自怜倾向。杞人忧天，庸人自扰。最容易的抑郁症患者。当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。

沟通特点：不知不觉地说教和上纲上线。原则性强，不易妥协。强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。以为别人能够读懂自己的心思。不太主动与人沟通。不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。要真诚开放心胸与人互动会比较难。习惯以防卫的状态面对别人。

作为朋友：过度敏感，有时很难相处。强烈的不安全感。远离人群。喜好批判和挑剔。吝于宽恕。经常怀疑别人的话，不容易相信他人。

对待工作和事业：对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。过度计划和过度绸缪。患得患失，行动缓慢。较真，挑剔他人及自己的表现。专注于小细节，因小失大。吝啬表扬，强烈的形式主义。容易被不理想的成绩击垮斗志。墨守成规，死板教条不懂变通。为了维护原则缺乏妥协精神。

黄*性格优势

作为个体：不达目标，誓不罢休。不停地给自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动迅速，活力充沛。意志坚强。自信、不情绪化，而且非常有活力。坦率，直截了当，一针见血。强烈的进取心，居安思危。*性强。有强烈的求胜欲。不畏强权并敢于冒险。不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。

沟通特点：以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰和控制。

作为朋友：给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。迅速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。

对待工作和事业：动作干净利落，讲求效率。能够承担长期高强度的压力。强烈的目标趋向，善于设定目标。高瞻远瞩，有全局观念。善于委派工作。坚持不懈，促成活动。掌握重点执行。行事作风明快。天生的领导者和富有组织能力。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任务为导向，并且高效率。善于快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。

黄*性格过当

作为个体：自己永远是对的，死不认错。趾高气扬，霸道。只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。以自我为中心，自私倾向。霸道。脾气暴躁，容易发怒。缺少同情心。傲慢自大，目中无人。经常紧绷自己的情绪。在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。

沟通特点：喜欢争辩和冲突。铁石心肠，对情绪表现冷淡。粗线条，简单粗暴。毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。缺乏亲密分享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。态度尖锐严厉，批判性强。容易让他人的工作或生活步调紧张。不习惯赞美别人。说话有时咄咄逼人。控制欲强。不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。

作为朋友：大多时候仅保持理性的友谊。讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。除了工作内容，很少交谈其它话题。情感上习惯与人保持一定的距离。很少对人流露出直接诚挚的关怀。需要你的时候才找你。为别人做主。

对待工作和事业：生活在无尽的工作当中而不是人群中。数量远比质量重要。目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。寻求更多的权力，有极强的控制欲。拒绝为自己和他人放松。完成工作靠前，人的事情第二。为了自己的面子，不妥协且毫不认错。对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。武断，刚愎自用且一意孤行。很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急于改变，急于求成。

绿色性格优势

作为个体：爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。和善的天性，做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道，为人稳定低调。遇事以不变应万变，镇定自若。知足常乐，心态轻松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能融入所有的环境和场合。从不发火，温和、谦和、平和三和一体。做人懂得“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式。

沟通特点：以柔克刚，不战而屈人之兵。避免冲突，注重双赢。心平气和且慢条斯理。善于接纳他人意见。最佳的倾听者，极具耐心。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。

作为朋友：从无攻击性。富有同情和关心。宽恕他人对自己的伤害。能接纳所有不同性格的人。和善的天性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛。处处为别人考虑，不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。从不尝试去改变他人。

对待工作和事业：高超的协调人际关系的能力。善于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离斗争之外，没有敌人。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都积极参与的工作环境。尊重员工的*性，从而博得人心和凝聚力。善于为别人着想。以团体为导向。创造稳定性。用自然低调的行事手法处理事务。

绿色性格过当

作为个体：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。懦弱胆小，纵容别人欺压自己。期待事情会自动解决，完全守望被动。得过且过。无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。逃避问题与冲突。太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。

沟通特点：一拳打在棉花上，毫无反应。没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。行动迟钝，慢慢腾腾。避免承担责任。

作为朋友：不负责任的和稀泥。姑息养奸的态度。压抑自己的感受以迁就别人。期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。没有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。漠不关心，惰于参与任何活动。

对待工作和事业：安于现状，不思进取。乐于平庸，缺乏创意。害怕冒风险，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。懒惰而不进取。宁愿做旁观者不肯做参与者。

请相信自己

无论如何，这只是个测试。它是测试你是什么样的性格，测试你适合什么样的职业。但是，答案绝对不是标准的，它只是个参考而已。如果你现在做的工作跟你测试的性格又不相符合的话，你也不要有任何糟糕的想法。反过来说就是，我们可以通过此次测试找到我们的不足之处，对症下药，后天练习弥补，使自己拥有那些我们该拥有的本领!加油!

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心理在线小测试你是什么颜色的性格,要如何解读?

在艺术家的眼中，每种色都具有其独特的意义，每个人的性格也可以用不同的色来表示，拥有一定生活经验的人，都会知道每个人的性格大多是不相同的，那么你觉得自己的性格属于哪种颜色呢？是热烈的红色还是安静的蓝色呢？我们可以通过下面的心理测试题看看你的答案是什么。

当你不开心的时候，你觉得以下哪种景色是最美好的？

A、蓝天白云

B、蔚蓝的大海

C、饱满的橘子

D、美丽的花朵

A、你的性格颜色是纯洁的白色

你是一个非常单纯性格的人，不会考虑太多的利益问题，做事情往往是靠自己的一腔热血，来得快去得也快，你对感情非常的重视，特别是朋友的友谊，为了朋友你可以付出自己的一切，可以说是义无反顾，两肋插刀的感情。

B、你的性格颜色是安静的蓝色

你是一个非常安静的人，即使是在一群朋友的环境里，你也会沉浸在自己的世界里，你喜欢读书听音乐等安静的爱好，不喜欢去过于嘈杂的场合，你与朋友的聚会也多是在家里，或者是在咖啡馆的环境里，你喜欢安安静静的享受生活。

C、你的性格颜色是活泼的橘色

你的性格是非常活泼的颜色，你的社交能力很强，很喜欢参加集体活动，你可以很快速的将自己融入一个新的环境，在朋友眼中你也是一个非常活泼性格的人，你总是会以自己的微笑化解尴尬的问题，是朋友眼中的小太阳。

D、你的性格颜色是热烈的红色

你的性格是非常热情大方的，无论是自己喜欢的还是不喜欢的东西，你都会直接表达自己的情感，在这一方面你是不太顾忌他人的感受的，但是你的品质并不坏，你这种率性的性格，为你留下了很多真心的朋友。

九型人格分析1至9型是什么

都说龙生九子，连母十个样!不同的人有不同的人格!下面是九型人格分析1至9型：第1型完美主义者：第2型助人者：第3型成就者：第4型艺术型：第5型智慧型：第6型忠诚型：第7型快乐主义型：第8型领袖型：第9型和平型：九型人格测试是一种自我测试，帮助我们知道个人的性格和行为习惯。测试中所回答的问题答案没有好坏错误之分，只是反映自己的个性世界观。九型人格分析1至9型九型人格测试种类和结果分析一、九型人格测试的九种性格九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为9种：1号性格：完美主义者; 2号性格：给予者 ; 3号性格：实干者 ; 4号性格：悲情浪漫者 ; 5号性格：观察者 ; 6号性格：怀疑论者 ; 7号性格：享乐主义者 ; 8号性格：保护者 ; 9号性格：调停者。靠前型完美主义者：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使第二型助人者：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使第三型成就者：成就者、实践型、实干型第四型艺术型：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型：观察者、思考型、理智型